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    小李老板摇摇头说：

    “找一个听话的奴才很容易，但找一个有脑子而且又独立思考、同时还愿意当奴才的人，不会很容易的！”

    小李老板回忆陈杰跟自己接触的过程，最初的陈杰宁可隐藏锋芒，老老实实做李家奴才，反而是被自己瞧不起的。

    可是后来，陈杰提出离婚后的一系列行动、举止，却是让他小李老板看重的。

    陈杰可以提出，他们李氏家族人员意想不到的方案。

    而且，愿意为李氏所用，没有跑出自己的掌控范围。

    这是小李老板用陈杰的基础。

    现在，陈杰竟然跟外人联合对抗自己人，这就超出小李老板的掌控范围了。

    即使这样，小李老板也不认为，可以马上找到比陈杰更好的人员。

    周副总他接触过，在小李老板看来，那只是一个听话的奴才，自己没脑子。

    但如果相对于陈杰的不能掌控，这种没脑子的奴才，至少不会出圈。

    如果在这两者之间进行选择，小李老板知道，自己妻子更倾向于，不会出圈的奴才。

    可是，这种人，恐怕也做不成什么大事情，只能是维持！

    现在的广东工厂，恐怕还没到只维持，就能没问题的阶段。

    思来想去，小李老板还是决定，暂时留用陈杰，但需要观察，他对美国公司的忠诚度。

    小李老板这些想法，作为妻子的陈杰岳母，也猜到七八分。

    这些年，跟着自己丈夫一起做生意，她太了解自己丈夫了。

    自己丈夫能忍常人所不能忍，这也是他能成功的条件之一。

    她很清楚，自己丈夫对陈杰是有意见的，但却还能用，这就是自己丈夫和自己不同的地方。

    自己丈夫比自己更能容，即使对手和敌人，甚至也可以容忍，更别说陈杰了。

    他看着丈夫笑笑，然后说：

    “行了，我知道你的意思了，你就暂时不要操心费力，耗费心神了，安心养病！”

    　　


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